黄芳，《商业》杂志编辑：
“陈维是我的活菩萨，她改变了我的人生。过去没有人能够说服我，一直是我教育别人的，陈维是第一个让我服气的猎头！”王琳说这些的时候，情绪显然有些激动，半年前他辞职开始专心找工作。
半年里他接触了许多猎头，但总是跟机会擦肩而过，当陈维见到他的时候，他脸上写满了“怀才不遇”的挫败感。应该说，他的职业经历相当丰富：1989年天津财经大学国际贸易专业毕业后去外贸公司干了6年，接着到美国铝业工作5年，此后跳槽到克鲁勃做了3年又回到美国铝业，先后涉足的部门有生产、物流、精益生产管理、采购、人力资源，这些公司都是500强，最后做到的职位是地区经理。
7月份时他毅然辞职，“今年上半年我几乎每天只睡四五个小时，是因为我不知深浅，其实当初就不应该接受这个任务的，这么辛苦地做了半年之后还是没做好。”原先的工作实在是超出了他的能力范围，但他也不愿意选择“骑驴找马”，一般来说，经理人在跳槽前“骑驴找马”比较好，如果辞掉工作的话，生活压力和精神压力都会很大，但王琳觉得骑驴找马有点不道德，他是一个把“道义”放在很高位置的人。
王琳比较耿直、自负，一开口就滔滔不绝，别人想说话时他总是打断别人的话，陈维第一次跟他聊了一会儿之后就说：“你的能力很强，是个优秀的经理人，但你说话的时候总是喜欢抢话，让人感觉不舒服，你的说话态度、表达方式都有问题，你在面试时肯定也会打断面试官，在平时的工作中会冒犯很多人……”这是王琳从来没有听过的话，陈维的一针见血令他刮目相看。“陈维打击了我一下，让我的心立刻平静下来，接下去她说什么我都特别听得进去。”
在先前接触的大多数猎头都没面试过他，甚至没有见过他，只是看到简历后就直接推荐给招人单位，直到碰到陈维，他才扭转了对猎头的看法：“原来猎头里也有好人，也有人不把candidate当商品卖来卖去，还能提出很多中肯的建议。”好猎头应该是职业生涯顾问，给candidate指出问题和方向，王琳找工作时一直盯着500强企业，陈维对他说：“你的综合素质蛮强的，没必要老在500强里混来混去，一般最多混到总监也就到头了，现在你可以去中小型公司当‘鸡首’，而不要做‘牛尾’了。”
陈维推家给他一个在广东的德国独资企业副总经理的职位，陈维解释了适合的理由——一方面是能够全面应用他过去的经验，有充分的自主权，另一方面是企业文化、老板的性格都跟他会很匹配。王琳当时又吃了一惊，提到企业文化的猎头已经很少了，从来没有猎头跟他说过老板的性格和工作作风，陈维觉得王琳跟老板的“频率匹配”，双方都是具有强烈道德感的正派人。
那次回去以后，王琳仔细回味了一番，心中暗自庆幸。自从失业以来，他就开始钻研佛学，他觉得陈维的令人佩服之处关键不在于技巧，而在于“回归道德本性”。她对招人公司负责，了解公司的架构、风格、面临的挑战，然后针对性地去搜寻人才；对客户负责，会为他的职业生涯出谋划策。其他猎头为什么做不到呢？因为被利益所诱惑。当我们每个人回归了人性本身所具有的性德之后，就会破迷开悟，做任何事情都能迎刃而解，事半功倍。在大部分“凡夫”眼中看起来，这种成功好像是有多么的神奇和不可思议，但要知道这是每个人所具有的本能，只要是破除迷惑，人人都可以做到。
后来，陈维为王琳争取到一次“餐桌面试”，该公司的CEO正好来上海，所以可以抽空边吃边聊，陈维特意坐在王琳旁边，王琳回忆到那天陈维一共踢了他三脚，若不是那三脚他可能又会跟机会失之交臂，因为他说话容易兴奋，一兴奋就跑题，还不让别人插话，经过陈维的提醒他顺势把话题收住。很多高层经理人的面试往往在饭桌上进行，看似很随意地闲谈，实际上要处处小心，对方会留意每一个细节。
陈维的人生阅历之丰富也是令王琳信服的原因之一，早年她学习的心理学让她具备了“看人”的能力，她分析了王琳的失败原因，例如过于直率，不注意方法，陈维说话时也很直率，但是容易让人接受，比如先说出candidate的优点，然后分析失败原因，句句都直击要害。
说起这个案例，陈维感触良多。她觉得很多企业都觉得只有主动挖来的人才好，其实这是误区，许多暂时没工作的人才也非常优秀，这群人在得到工作时往往会更为珍惜，企业在面试人时难免会判断失误，因为几页简历和一两次面谈往往无法看清一个人，一次面试定终身对candidate来说是不太公平的，所以猎头应该跟candidate多沟通几次。有些猎头只是通过打电话来面试candidate，甚至只是看看简历就推荐给用人企业，是不专业的做法，毕竟简历是难以全面体现candidate的谈吐、性格、处事方式……猎头只有通过面试才能获得这些信息，陈维对candidate的观察不止通过面试，在为candidate联系机票、宾馆等等小事中也可以判断他的处事风格，从而为用人企业提供更全面的信息、推荐更适合的人才。
王琳很快到了广东工作，他说他心里一点矛盾和担心都没有，因为他信任陈维，他相信陈维不会坑他，他相信这次的选择肯定是对的。信任无价，candidate和猎头之间的信任更是难能可贵，王琳说希望有更多像陈维这样的猎头出现，从而净化“污染”严重的猎头行业。
